¿Diferencia con OHSAS 18001?

ISO 45001 incorpora estructura de alto nivel común a otras ISO (9001, 14001), refuerza liderazgo, considera contexto organizacional y mayor énfasis en participación de trabajadores. Migrar de OHSAS 18001 a ISO 45001 implica revisión sustantiva del sistema.

¿Cubre cumplimiento Ley 16.744?

Sí. La cláusula 6.1.3 de ISO 45001 exige identificación de requisitos legales aplicables — para Chile eso significa la Ley 16.744 y todos sus reglamentos. El formulario verifica el cumplimiento como parte de la auditoría.

¿Cuántas auditorías al año?

Al menos una completa anual. Las prácticas comunes en empresas con multi-sitio son auditorías parciales mensuales o trimestrales que en conjunto cubren todo el sistema en el año.

¿Sirve para procesos de alto riesgo (minería, construcción)?

Especialmente. Por eso está cross-listado en minería y construcción. Los riesgos más altos requieren sistemas más rigurosos, y la auditoría ISO 45001 es la herramienta de verificación más usada.

ISO · Auditorías

Auditoría ISO 45001 SST

ISO 45001 es el estándar internacional de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Reemplazó a OHSAS 18001 y aporta enfoque más exigente en liderazgo, riesgos y mejora continua. Este formulario sistematiza la auditoría con foco en cumplimiento legal, riesgos identificados y eficacia del sistema.

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Auditorías Manufactura Minería Construcción y Obras

¿Qué problema resuelve este formulario?

✗ Auditorías SST que se quedan en cumplimiento documental sin verificar implementación efectiva.
✗ Identificación de riesgos en papel que no se traduce en controles operacionales reales.
✗ Cumplimiento legal evaluado sin matriz de obligaciones — algunos requisitos pasan inadvertidos.
✗ Sin trazabilidad histórica, las auditorías repiten hallazgos similares sin evolución del sistema.

Campos típicos

Qué se captura en este formulario

Estructura estándar — adaptable a tu proceso sin programar.

Planificación

› Alcance (áreas, procesos, operaciones)
› Criterios (ISO 45001:2018 + normativa SST chilena)
› Auditor líder y equipo
› Fecha programada
› Personas a entrevistar (CPHS, prevencionista, jefes de área)

Ejecución

› Procesos auditados
› Liderazgo y compromiso (evidencia)
› Participación de trabajadores
› Identificación de peligros y evaluación de riesgos
› Controles operacionales en terreno
› Preparación y respuesta a emergencias

Cumplimiento legal

› Matriz de obligaciones legales SST actualizada
› Cumplimiento Ley 16.744 (denuncia accidentes, CPHS, RIOHS)
› DS 76 si aplica (subcontratistas)
› DS 594 (condiciones lugares de trabajo)
› Programas de la mutualidad implementados

Hallazgos y cierre

› Listado de NC con categoría
› Cláusula ISO incumplida + cláusula legal aplicable
› Plan de acción
› Verificación de eficacia
› Firma del auditor líder

Quién lo usa

Auditor SST interno o externo

Ejecuta auditoría del sistema.

Prevencionista de riesgos

Aporta evidencia y gestiona cierre de NC.

Alta dirección

Revisa hallazgos en revisión por la dirección como compromiso de liderazgo SST.

Industrias donde aplica

Auditorías → Manufactura → Minería → Construcción y Obras →

Normativa Chile

Normativa y referencias

ISO 45001:2018

Estándar internacional de sistemas de gestión SST. Reemplazó a OHSAS 18001.

Ley 16.744 (Chile)

Marco legal de SST en Chile. La auditoría ISO 45001 incluye verificación del cumplimiento legal local.

DS 40/1969, DS 54/1969, DS 76/2006, DS 594/1999

Reglamentos chilenos clave de SST que la matriz de obligaciones legales debe incorporar.

Integraciones

Conectalo con tus sistemas existentes. Sin programar.

Sistema de gestión SST PDF para mutualidad o certificadora Dashboard de cumplimiento legal

Para qué sirve este formulario

La gestión de SST es uno de los pilares de cualquier operación responsable — y para sectores de alto riesgo (minería, construcción, manufactura, eléctrica) es regulación, no opción. ISO 45001 es el estándar internacional moderno para sistematizar esa gestión.

Este formulario implementa la auditoría rigurosa del sistema ISO 45001 con verificación adicional del cumplimiento legal chileno (Ley 16.744 y sus reglamentos). Cada auditoría queda con trazabilidad completa y plan de mejora con verificación de eficacia.

El enfoque en el liderazgo

Una diferencia clave de ISO 45001 vs su antecesor es el énfasis en el liderazgo y compromiso de la alta dirección. Ya no basta con tener procedimientos — la dirección debe demostrar compromiso activo, asignar recursos y participar. La auditoría verifica ese liderazgo con evidencia objetiva (asistencia a comités, asignación de recursos, presencia en investigaciones de accidentes graves).

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